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违规罚款从工资扣除合法吗?

2022-06-30
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。当月扣不完的分摊到以后月份。若扣除后的剩余工资部分低于当地月,则按最低工资标准支付。 依据《劳动法》规定。

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