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工伤社会保险,肯定是在工伤行政部门购买的!其中包含生育、医疗、工伤、意外、养老保险。这就是工人工伤保险买什么保险的回答啦。...
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工伤保险缴费基数:使用者应以本公司员工工资总额为缴费基数缴纳工伤保险费。本公司员工工资总额是指使用者直接向本公司所有员工支付的劳动报酬总额,一是支付的对象是所有员工,包括农民工、自由职业者等建立劳动关系的各种雇佣形式,雇佣期间的所有劳动者二是工资的构成是劳动报酬总额,包括时薪、时薪、奖金、补助金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2012年,参保单位及其职工社会保险缴费基数量核定为:在2011年全区城镇在岗职工月平均工资的60%-300%之间,高于300%的按300%核定,低于60%的按60%核定,参保单位的缴费基数为参保职工个人缴费基数之和。参保职工2011年度发放的个人月平均工资低于2011年全区城镇在岗职工月平均工资60%的,其养老、失业保险缴费基数按实际发放的工资 确定,但最低不得低于2011年全区城镇在岗职工月平均工资的50%。 个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数的核定为:由本人根据经济承受能力,在2011年度全区城镇在岗职工年平均工资的50%-100%之间自主选择。选择50%,年缴费4457元;选择60%,年缴费5349元;选择70%,年缴费6240元;选择80%,年缴费7132元;选择90%,年缴费8023元;选择100%,年缴费8915元。 涉及以2011年城镇在岗职工年平均工资为基数计发的丧葬费、因工伤致残人员护理费及企业退休人员养老金计发基数等,均按44574元执行。
职工养老保险缴纳基数。一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。 二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。 三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
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