职工养老保险的缴费基数-法师兄

职工养老保险缴纳基数。一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

答

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％...

答

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%其他城市可能不同）职工个人按本人上年...

养老保险是用人单位和职工个人共同承担的保险，单位缴纳的部分成为养老保险基金的一部分。职工养老保险缴费标准有哪些规定？我们来看看。职工养老保险缴费标准1。单位缴费用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。当前企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市退休人数较多，养老保险负担较重，确需超过企业工资总额的20％，需报人力资源和社会保障部、财政部批准。二、个人缴费（1）从2006年1月1日起，个人账户规模由本人缴费工资的11％统一调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，又称缴费工资基数，一般是员工上一年度的月平均工资（有条件的地区也可以是个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定纳入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿、计划生育费等不属于工资的费用。（2）个人账户累计存款金额计算月存款金额＝本人月缴费工资＊8％本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300％的，以当地职工月平均工资的300％为支付基数。

以前企业缴纳基本养老保险费的比例是企业工资总额的20％近两年来，国家考虑到社保基金仍有余额，减轻了企业负担，降低了用人单位社保缴费比例。现成都地区社保的缴费比例为养老保险单位缴纳19％个人缴纳8％；医疗保险单位支付6英镑．5％个人缴纳2％失业保险公司缴纳0．6％个人缴纳0．4％工伤保险按单位行业标准确认缴费比例，从2016年5月开始缴费比例下调30％在2016年4月本单位缴费率的基础上乘以0．7、个人不缴纳；生育保险单位缴纳0．8％个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1％个人不缴纳。罗浩律师建议，随着税务机关负责企业社保征缴改革，企业未来社保缴费比例可能会进一步降低。

城镇职工养老保险缴费标准：企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。 (一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。