企业职工养老保险缴费基数-法师兄

养老保险是用人单位和职工个人共同承担的保险，单位缴纳的部分成为养老保险基金的一部分。职工养老保险缴费标准有哪些规定？我们来看看。职工养老保险缴费标准1。单位缴费用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。当前企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市退休人数较多，养老保险负担较重，确需超过企业工资总额的20％，需报人力资源和社会保障部、财政部批准。二、个人缴费（1）从2006年1月1日起，个人账户规模由本人缴费工资的11％统一调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，又称缴费工资基数，一般是员工上一年度的月平均工资（有条件的地区也可以是个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定纳入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿、计划生育费等不属于工资的费用。（2）个人账户累计存款金额计算月存款金额＝本人月缴费工资＊8％本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300％的，以当地职工月平均工资的300％为支付基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

答

以前企业缴纳基本养老保险费的比例是企业工资总额的20％近两年来，国家考虑到社保基金仍有余额，减轻了企业负担，降低了用人单位社保缴费比例。现成...

答

基本养老保险缴费基数计算： 1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）...

缴费基数是指企业和职工用以缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额。基数多少不仅决定应缴纳的社会保险费数额，而且影响职工社会保险待遇。在工作中，常有职工反映，自己的工资收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事先不知道，导致养老保险账户存储额少，退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。有关文件规定，缴费基数是以职工上年度月平均工资来确定。职工工资收入低于省上年度职工平均工资60%的，按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。

基本养老保险缴费基数计算： 1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。 3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

基本养老保险缴费基数计算：企业缴纳基本养老保险金（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省，自治区，直辖市因离退休人数较多，养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部，财政部审批。个人账户的存储额只用于员工养老，不得提前支付。员工调动时，个人账户全部随同转移。员工和退休人员死亡，个人账户的个人支付部分可以继承。2005年12月，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8％。在实际执行中，一些地区企业支付基本养老保险费，以企业工资总额为支付基数，一些地区以企业员工支付基数之和，即企业员工在当地上年度员工平均工资的60％－300％以内的部分之和为基数。