试用期七天被辞退要收多少补偿金

大家都在问查看更多

• 问试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的赔偿金。

• 问试用期被辞退补偿金应该是多少
  

  1、试用期被辞退补偿金标准：如属于违反规定规定解除或者终止劳动合同的，不满六个月的，应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。属于过失性辞退的，无需补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期被辞退应该拿多少补偿金
  

  试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,731人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,933人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,679人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,803人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退补偿金是多少

  189人已浏览

• 
  试用期被辞退补偿多少

  267人已浏览

• 
  试用期被辞退补偿多少

  4,184人已浏览

• 
  试用期满被辞退补偿多少

  244人已浏览