因受占时三四个月不能上班想回家休养，老板该怎样赔偿我的损失？

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• 问上班时受伤，老板不赔偿怎么办？
  

  建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、针对工伤老板不赔偿怎么办，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

• 问在上班的时候手受伤要休息三个月，在休息时间老板要有工资吗
  

  属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

• 问在工地上班受伤了, 老板不愿意赔偿, 又找上班的公司要怎么赔偿损失
  

  因叔在上班期间导致的伤残，按照法律规定构成工伤。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。属于工伤的，首先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，你需根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。 按照规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定。建议你叔叔先申请工伤认定.

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