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二者不一样: 1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性...
要看合同内容是否违反法律强制性规定。...
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和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可,在劳务公司的内部,肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工,解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法,最关键的是要遵守公司内部的规章制度,否则就可能无法正常离职。
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。
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