三年劳动合同试用期一般是多长时间？

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• 问劳动合同三年的试用期是多长时间
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以，三年合同期，试用期最长为6个月。有关劳动合同三年的试用期是多长时间的具体问题，以上内容可以进行回答。

• 问三年的劳动合同，试用期是多长时间
  

  三年劳动合同试用期规定的是不能超过半年。 根据最高人民法院适用的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问三年劳动合同的试用期是多长时间
  

  如果用人单位与劳动者签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不超过六个月。

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