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这个要看你们公司的规章制度是如何规定的...
1,据实列支,提供合法有效的发票是最基本要求,合法有效的发票是企业列支费用的原始凭证依据。2,企业规范的内控制度,则会要求员工按照既定差旅制...
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按非因工死亡负责以下抚恤费用:丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
营改增以后,地税局已经不再有关于住宿费的发票,因此,也不可能给纳税人提供关于住宿费的发票。需要发票,只能到国税局领购或者代开。
不可以。用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时交付电费。用电人逾期不交付电费的,应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不交付电费和违约金的,供电人可以按照国家规定的程序中止供电。
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