合同到期，有效期内给予年龄补偿，五十岁期间怎么赔偿

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• 问五十岁合同到期申请赔偿公司怎么赔偿
  

  五十岁合同到期，如果此时公司不与其续签的，有补偿，需给付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果是劳动者自己不愿意续签的，则不需要赔偿经济补偿金。

• 问大学生五十岁以上合同到期有补偿吗
  

  劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件外，劳动者不同意续签的。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问合同到期期间有年假和赔偿吗
  

  合同到期年假未休的情况下有补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

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