相关问答
首先工伤等级是指你发生工伤一个月内进行鉴定是否属于工伤，而伤残等级是已经确定为工伤后到市劳动局工伤科鉴定伤的情况，并且是任何时间鉴定都可以，...
办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。 残疾类别共...
大家都在问查看更多
1、等级不同：伤残等级分为1-10级，1-4级为重度残疾，残疾人证分为1-4级，1-2级为重度残疾，一般要高于七级才能办理残疾证。 2、作用不同：工伤伤残证是对劳动者的保障证明，工伤后应进行劳动能力等级鉴定，确定伤残等级，是工伤证及工伤评残鉴定证明是劳动这享受工伤待遇的依据。残疾人证其效用：证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据。 3、颁发单位不同：残疾人证是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，工伤伤残证是由劳动部门鉴定核发的。
其实这两者之间的区别还是蛮多的。 1、责任范围：雇主责任险＜人身险。 雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付；而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。 2、伤残等级：雇主责任险＞人身险。 雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。 注：不论哪种伤残标准，都必须是以由当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。 3、保障充分： 由于现在保险公司产品的多样性，一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级，以达到最大保障的目的。 附：工伤十级标准赔付比例： 伤残等级比例 一级100% 二级80% 三级70% 四级60% 五级50% 六级40% 七级30% 八级20% 九级10% 十级5%
评残标准级别介绍 一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者； 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者； 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者； 四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者； 五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理； 六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者； 七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者； 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者； 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者； 十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
