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工伤等级与残疾等级一样吗

2022-08-16
其实这两者之间的区别还是蛮多的。 1、责任范围:雇主责任险<人身险。 雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付;而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说,你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡,雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。 2、伤残等级:雇主责任险>人身险。 雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准,人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看,雇主责任险要宽于人身险。简单来说,就是雇主责任险里的八—十级伤残,在人身险里不属于伤残标准。 注:不论哪种伤残标准,都必须是以由当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。 3、保障充分: 由于现在保险公司产品的多样性,一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级,以达到最大保障的目的。 附:工伤十级标准赔付比例: 伤残等级比例 一级100% 二级80% 三级70% 四级60% 五级50% 六级40% 七级30% 八级20% 九级10% 十级5%

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