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一、兼职的赔偿应分情况予以区分: 1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工...
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条规定
若是行为人利用闲余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,兼职受伤的,损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工,双方签订劳动合同的,兼职受伤的,由工伤保险予以赔偿。
在兼职单位受伤,应当找兼职单位承担工伤保险责任。 损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。属于非全日制用工,双方签订劳动合同的,兼职受伤的,由工伤保险予以赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
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