兼职受伤单位该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问兼职受伤应该怎么样赔偿
  

  若是行为人利用闲余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工，双方签订劳动合同的，兼职受伤的，由工伤保险予以赔偿。

• 问兼职受伤怎么赔偿
  

  若是行为人利用闲余时间兼职的，与接受兼职服务的一方属于劳务关系，兼职受伤的，损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工，双方签订劳动合同的，兼职受伤的，由工伤保险予以赔偿。

• 问兼职受伤该如何赔偿？
  

  兼职的赔偿应分情况予以区分： 如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《民法典》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。 如果劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位兼职，兼职过程中受伤，根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。 损害赔偿按照《工伤保险条例》赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,761人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,352人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  6,018人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,391人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职受伤单位怎么赔偿

  404人已浏览

• 
  兼职受伤怎么赔偿？

  240人已浏览

• 
  兼职受伤怎么赔偿

  259人已浏览

• 
  兼职受伤怎么赔偿

  1,591人已浏览