刚签完离职我已经想离职了怎么办？

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• 问辞职单已经交了，但是我现在不想离职了，这个怎么解决，如果公司想让我离职怎么办。
  

  员工递交辞职单之后后悔不愿意离职，那么员工需要表明员工本人意愿不想离职，撤销辞职申请的申请书即可。例：撤销辞职申请书本人李三，于2016年8月5日申请辞职申请，经本人再三考虑，决定不辞职，撤销辞职申请，请单位将本人于8月5日上交的辞职申请作废，特此申请。申请人：李三2016年8月15日员工在单位的劳动关系是否解除还是保留，只要员工和单位协商一致即可。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问刚刚休完婚假就想离职可以吗
  

  可以。根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问刚刚办完入职手续就离职可以吗
  

  1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说在试用期内，只要提前三天通知用人单位，就可以随时辞职。

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