由谁决定停工留薪期时长

大家都在问查看更多

• 问停工留薪期由谁来决定？
  

  停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

• 问停工留薪期的最长时间和最短时间由谁决定？
  

  停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

• 问在职职工停工留薪期时间由谁决定
  

  停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,508人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,221人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,261人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  停工留薪期时长由谁决定？

  176人已浏览

• 
  由谁决定停工留薪期时长

  187人已浏览

• 
  停工留薪期时长由谁决定

  113人已浏览

• 
  停工留薪时长由谁决定

  296人已浏览