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不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除的证明,有了证据,在30天(3天)后要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去机构或劳...
作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,无论是否试用期。按照劳动合同法的规定,员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊,这是法定义务和责...
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关于辞职的法律规定:如果劳动者提出辞职,而用人单位也同意的,劳动者可以辞职。或者劳动者提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位解除劳动合同,期限届满,劳动合同解除,也就辞职了。
司法鉴定伤残的依据是国家的法律法规,不同伤,有不同的鉴定标准。交通事故所致的人身损害、伤残程度是依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准评定的;职工工伤与职业病致残鉴定有《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《中国实用残疾人评定标准(试用)》;医疗事故造成的伤残的鉴定有《医疗事故分级标准(试行)》等法律法规。
工人擅自退休,30天前没有提交退休,使用者也没有《劳动合同法》第38条,工人违法。用人单位应全额支付工人工资,但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘所产生的费用,用人单位可要求工人承担。工人和用人单位都可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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