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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...
针对单位解除劳动合同劳动补偿金最多几个月的问题,有以下的建议供你参考: 1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的,按三...
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最多两个月。劳动合同法第八十七条规定”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司解除劳动合同最多赔偿几个月,是根据劳动者在本单位工作的年限是多长来确定的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位一般不能主动解除劳动合同,确有必要,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月本人工资的经济补偿金。
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