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一、工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
1、从一般个人疾病死亡的角度看，在单位发病距死亡时间远远超过48小时，不能视为工亡。2、从职业病死亡的角度看，只要死亡与职业有关，属于职业病...
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《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。所以你叔叔的情况一般来说属于工伤，建议尽快申请工伤认定。如果对于叔叔的死因有怀疑的话，可以申请做鉴定，但这个鉴定一般属于刑事范畴的东西，目前没有必要，只需要申请工伤认定即可。如果被认定为工伤，那么赔偿的标准是一样的；非工伤的话，赔偿标准就不一样了。具体的赔偿金额还要看你叔叔的工资情况等，方便的话可以电话联系我详谈。
工亡赔偿项目包括： 1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。 2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。 3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%，其他30%。总和不得超过本人工资。
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