行政处罚三个月改六个月是如何规定的呢？-法师兄

重新修订的行政诉讼法自2015年5月1日起施行后，处罚决定等文书必须将行政诉讼期限改成六个月，不需要上级发文通知，因为文件不得违反法律规定。

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有关行政处罚的时效6个月的，行政处罚法中规定的时效是指：对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。行政处罚法...

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判处刑罚，同时宣告暂缓执行，但又在一定期限内保持执行的可能性。缓刑只适用于罪行较轻、社会危害性和人身危险性较小，具有悔罪表现，判处拘役三个月...

想知道判处拘役六个月缓刑七个月的规定，”拘役六个月缓刑八个月“的意思是：被判处拘役六个月，但暂缓执行，对其实行社区矫正，并有八个月的缓刑考验期，并要根据在八个月的缓刑考验期内的情况来确定最后是否需要实际执行六个月的拘役： 1、如果在八个月的缓刑考验期内，没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的拘役六个月的刑罚就不再执行。 2、如果在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚实行数罪并罚。 3、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

对于三年的劳动合同，试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限，但不能超过6个月，并且劳动合同中不能只约定试用期的期限，还要约定劳动合同的期限。

算上判决前羁押期限，如果剩余刑期在三个月以下，在看守所执行，余刑三个月以上的必须送监狱服刑改造。《刑事诉讼法》第二百五十三条罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。《监狱法》第十五条人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。