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离职后15天内办理相关手续。最好的办法:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式上交公司。...
自离不算是解除劳动合同,工厂可以解除也可以不解除。到时你又找到一份工作,会给你带来麻烦的,建议你要走的话,提前30天书面辞职,30天后就可以...
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自离不算是解除劳动合同,工厂可以解除也可以不解除。到时你又找到一份工作,会给你带来麻烦的,建议你要走的话,提前30天书面辞职,30天后就可以走了。
工人自动退休是缺勤行为,使用者可以根据公司的规章制度连续5天或15天缺勤,与工人解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位规章制度,给用人单位造成直接经济损失的,用人单位可以要求劳动者承担。一般情况下,自动离职后即可以找工作。但是,与原企业签订保密合同和竞争合同是有限的。在保密合同上签字的人不能在与原职场有竞争关系的职场工作,也不能外传原职场知道的信息。否则,构成不正当竞争,必须承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大,给对方造成严重损失,也可能构成犯罪。签订竞业协议时,在协议有效期内,不得与原单位有竞争关系或同类企业工作,但可要求原单位支付竞业补偿,如原单位拒绝支付,可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求终止竞业协议。但是,劳动部门裁定中止竞争协定的话,找工作就没有限制了。劳动部门不同意解除协议就让企业给你原来的一半工资此时,只能找到与原来的工作无关的新工作。
自离不算是解除劳动合同,工厂可以解除也可以不解除。到时你又找到一份工作,会给你带来麻烦的,建议你要走的话,提前30天书面辞职,30天后就可以走了。
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