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女职工生育享有98天产假,其中产前可以休15天;难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。根据国务院《女职工劳动保...
如果是特殊工时,要经过人社局审批。如果按正常的劳动合同,加班时间超过国家标准。可以考虑承担经济补偿等。满意,请采纳。...
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劳动者从事特殊工作的工作年限,不因下岗而灭失。劳动者按特殊工种办理退休的工作年限,是指曾经从事该工种的实际工作年限,不因下岗或者离开特殊工种岗位灭失,只要曾经从事特殊工种年限达到法定工作年限,劳动者达到法定退休年龄时,就可以按特殊工种退休。但按劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号规定,用人单位应当每年把特殊工种名录和名册报送人社局确认备案。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的、高温、女年满45周岁:从事井下,退休年龄为男年满55周岁:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年,名录里面有的,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录。从事特殊工种的年限,名录里面没有的,就不属于特殊工种。是不是特殊工种、高温工作累计满9年、高空特殊工种指;从事其他有害身体健康工作累计满8年,就是特殊工种;从事井下
现查4薪水单剩余部损毁或遗失清楚询问像种情况能按特殊工种退休除档案没其能证明特殊工种手续接市民询问请求民中国联系辽阳市政务公办复:根据省劳社保障厅《关于核定公司执行行业特殊工种范围及规范特殊工种职位员管理通知》(辽劳社发202151号)文件第五条限定:工人档案特殊工种职位记录真实或确认其事特殊工种职位填报《特殊工种职位员登记表》公司要提供与其签订职位产合同书文本(岗协议)、历职位薪水原始配表、职位保健津贴准则原始发放表等史实资料未能提供确实靠资料能认定其特殊工种职位工作
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