劳动者的经济补偿金怎么仲裁,有哪些规定

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• 问劳动仲裁经济补偿金怎么算
  

  1、我现在要求公司支付经济补偿金3月*1300元=3900元是正确的吗？：2、我可以要求公司按照我的实际工资补交我的保险费吗？：3、我可以要求公司补交我2002年2003年的保险费吗？：4、公司提到要求我交纳个人所得税，是怎么个交法？：以当地纳税的起点扣除后的余额来确定税基。如果公司不同意补偿，我在60日内申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？：只要提供存在劳动关系的证明即可。

• 问经济补偿金劳动仲裁具体定义是哪些，有哪些法律规定？
  

  我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日即劳动争议发生之日。这些规定实际上就是要确定一年的时效期间的起算点，但是，在具体确定时效期间的起算点时则需要根据具体的劳动争议事项来确定。

• 问劳动仲裁经济补偿金是怎么赔偿的
  

  劳动仲裁中的经济补偿，需要由用人单位支付，要按照员工的工作时间，劳动者的工资进行计算，劳动者每在用人单位工作一年，单位就需要支付一个月的工资，作为员工的经济补偿金。

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