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合同期内辞职要付违约金吗

2022-01-28
这个需要看单位专项培训花费了多少钱,劳动合同法有明确的规定,劳动合同签订违约金只能是单位对劳动者进行了专业培训,当劳动者服务年限未满时,按照合同约定的年限平均分摊培训支出,解除劳动合同时补足未服务期限的培训费(违约金)。鉴于你的情况,建议你找单位领导沟通,协商解决最好。当然,如果此路行不通,你可以申请劳动仲裁

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