劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
合同中辞职违约金必须一定要支付吗
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合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可,只有劳动者违...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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不按合同付款是违约吗
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辞职是违约金吗?合同要付违约金多少?
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劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定, 按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既...
合同期内辞职违约金是否一定得支付
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约...
辞职当天报道同意辞职后用要支付违约金吗
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报道后辞职一般不需要交违约金,除非用人为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期的...
不明白,就问一问
合同到期辞职要付违约金吗,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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延期交房违约金能拿到吗
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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劳动合同辞职违约金需要支付吗?
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1、质量控制应以事前控制(预防)为主。2、应按监理规划、监理实施细则的要求对施工过程进行检查,及时纠正违规操作,消除质量隐患,跟踪质量问题,验证纠正效果。3、应采用必要的检查、测量和试验手段,以验证施...
劳动合同没有到期, 提前辞职要支付违约金吗, 支付培训违约金的条件
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如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么劳动者提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,也无...
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什么是违约金主动辞职需要支付违约金吗
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般...
分期付款合同规定违约金没违约金要给吗
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分期付款合同没约定违约金,能要求赔偿,但需要对方有不履行合同义务或者不按约定履行的违约情形。当事人可...
解除合同支付违约金还要支付违约金吗
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解除合同后是否还需支付违约金,要看情况。如果当事人约定了违约金的,并且一方是因违约而解除合同的需要支...
租房者退房需要付违约金吗
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无限期合同可以辞职吗
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劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
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不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
劳动合同没有到期辞职需要支付违约金吗劳动合同中的违约金是否有效
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一、没签定劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动...
主动辞职到底要不要付违约金
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主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是...
劳动合同期限没到而辞职算违约吗
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提前离职是否需要付违约金,取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后,员工主动辞职不用付违...
签合同后想辞职怎么办,须付违约金
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签合同后想辞职的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者在试用期内的,应提前三日通知用...
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合同单方违约违约金多少
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借款合同可以约定违约金吗
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
在北京辞职,劳动合同到期后不续签还要付违约金吗?
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经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年...
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辞职交违约金合理吗
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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合同到期不交违约金能提前辞职吗
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1、按照竞业协议,如企业不按照竞业协议的约定支付保证金,那么你也不要受此协议的限制。 2、按照常理,如企业不遵守约定,你可以通过邮件发函件给该单位,明确告知单位应该支付保证金但一直没有支付,要求在XX...
劳动合同违约提前辞职会付违约金吗2022
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1.根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。您也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。 2.违约金只有两种情形可以适用,一...