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北京产假目前为128天，陪产假为15天。2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例...
1.目前北京尚无男性陪产假的规定，上海的晚育陪产假是3天。 2.北京有晚育奖励假。24岁后生育第一个子女的晚育女职工可在产假基础上增加30天...
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北京陪产假规定 第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。 北京没有关于陪产假方面的政策规定，要看个人单位的具体安排了。
男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
结婚假期是指工人本人结婚依法享受的假期，如果使用者支付工资的话，北京的结婚假期是几号？北京的结婚假期是几号？结婚假期的天数在法律水平上没有规定，只有行政法规和规范文件水平。［1980］劳动总工资29日规定，结婚假期为1～3天，结婚双方不在一个地方的另一个旅行假期，该文件当时面向国营企业。通常我们都按最长3天计算。第20条单位、社会团体、企事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育女职工除了享受国家规定的产假外，还可以增加奖励假30天，奖励假也可以由男性享受，假期中不得降低基本工资或解除劳动合同的奖励假期，按照女性一个月的基本工资标准进行奖励。
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