劳动法关于单位办离职工作必须交接清楚才办吗

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• 问关于离婚证明必须要单位开吗？
  

  离婚一般不需要单位证明。但是，双方需要提供身份证、结婚证、子女出生证、双方签订的离婚协议等材料。如果双方不能同意离婚，他们还应提交符合相应条件的起诉，并向法院提起诉讼。人民法院审理离婚案件时，应当进行调解。如果关系破裂，调解无效，应当允许离婚。

• 问劳动仲裁申请书必须要事实清楚吗
  

  劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂，只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问劳动者辞职, 必须经单位批准吗?
  

  劳动者辞职不必得到单位的批准。提交辞职信30天后可以正式辞职（试用期内3天后可以正式辞职）。用人单位有损害劳动者合法权益的行为，可以立即辞职，无需经单位批准。

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