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离职不发工资,违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同...
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1可以的,问题在于电信提供的格式合同中,有否提到因为用户的原因导致合同不能继续履行时,如何处理。如果提到的话,一般也是对用户不利的,那样问题就比较复杂,你可以主张这种条款无效(格式合同中,定制合同的一方不得免除自己的责任,否则无效),即使有效,也要做对用户有力地解释。即电信公司违约在先,你不必承担赔偿责任。2你应该到起诉,可以与联系,获得支持和帮助,但要彻底处理此事,还是要通过法手段。3可以。作为原告,你事先垫交诉讼费用,胜诉的话,由被告承担。这种财产标的案件,是按照涉案金额的比例收取的,很低廉。
你女儿好像被骗了,她找工作应聘一家什么公司,说3个月学徒,三个月实习,然后再转正,去了一星期叫他们签合同,让他们一张信用卡总共金额27000多叫做进修经费,可是到现在才三个月说公司叫他们自己去找工作了,这个钱还要他们还的。遇到这种事情,可以报警处理,如果涉嫌诈骗,公安机关会追究他们刑事责任。如不涉及,也可以到法院起诉他们还钱。如果我的解答能帮助您,请给我评价一下。
不合法,可以投诉到劳动监察大队维权。
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