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欠钱属于民事纠纷，对于： 1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解； 2、即可以是双方当事人达成的调解，也可以是达成的调解； 3、对于调...
是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同...
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1、行为人有杀害他人的行为的，若公安机关在调查中认为其没有故意杀害他人的故意，则人民法院可以判处其过失致人死亡罪或者构成故意伤害罪的加重情节。 2、过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
有责任，如果车主没有投保相关保险，司机在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任，起诉法院要求赔偿。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第十一条第一款规定，雇主在雇佣活动中遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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