相关问答
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种: 1、当事人主体资格的证明文件。 ...
1、签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的,但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 2、对于劳动者在和用人单位签订...
大家都在问查看更多
聘请为法人的,应提交法定代表人身份证明、法人资格证明;聘用方为个体工商户或合伙组织的,应提交居民身份证和营业执照; 代理人代理申请的,委托代理人须提交授权委托书和居民身份证及其复印件; 聘用方上级主管部门的批准文件、聘用方所在地劳动行政管理部门招工计划及用工指标的批准文件; 招工简章; 受聘方的居民身份证、户口簿及其复印件和身体健康证明; 受聘方待业、停薪留职的须提供街道或原单位的证明; 劳动合同文本。
签订劳动合同入职需要的材料如下: 1、身份证明材料; 2、学历证明材料; 3、照片; 4、解除劳动关系证明。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
首先,1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:1、单位的工商营业执照;2、单位税务登记证;3、单位法人身份证;4、职工身份证复印件或户籍证明;5、填写城镇职工养老保险登记表;6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,539人已浏览
156人已浏览
150人已浏览
112人已浏览
网友热门关注