签订劳动合同需要什么材料

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• 问签订劳动合同需要准备哪些材料
  

  签订劳动合同需准备的材料： 身份证复印件一张； 学历证书复印件一张； 户口本本人和户主的各复印一张； 二张蓝底照片。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问补签劳动合同需要什么材料
  

  用人单位补办已招用职工就业登记和劳动合同备案手续的，除提供正常办理所需材料外，还应提供企业营业执照副本（事业单位法人证书副本或其它由国家法定机构颁发的相关证照）原件和复印件、劳动者有关就业情况的原始材料，如社会保险记录，工资表（财务原始凭证，上班第一个月以及逐年抽样月工资表）等材料原件和复印件。复印件需注明“此件与原件无误”并加盖公章；并提交《劳动合同信息管理报表》电子档信息。

• 问公司签订合同需要什么材料？
  

  公司签合同需要的材料因签订的主体不同而不同。公司法定代表人代表公司签合同应提供公司营业执照以及法定代表人的证件、组织机构代码证副本、法定代表人身份证明。公司授权其他工作人员签署，除一般的材料外还需要授权委托书。根据《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

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