聘用劳动合同需要什么材料

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• 问劳动合同续本需要什么材料
  

  首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：1、单位的工商营业执照；2、单位税务登记证；3、单位法人身份证；4、职工身份证复印件或户籍证明；5、填写城镇职工养老保险登记表；6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。

• 问劳动合同备案需要什么材料
  

  非全日制劳动合同无需备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案，备案不是必要的程序。

• 问补签劳动合同需要什么材料
  

  用人单位补办已招用职工就业登记和劳动合同备案手续的，除提供正常办理所需材料外，还应提供企业营业执照副本（事业单位法人证书副本或其它由国家法定机构颁发的相关证照）原件和复印件、劳动者有关就业情况的原始材料，如社会保险记录，工资表（财务原始凭证，上班第一个月以及逐年抽样月工资表）等材料原件和复印件。复印件需注明“此件与原件无误”并加盖公章；并提交《劳动合同信息管理报表》电子档信息。

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