参加公司加班出车祸需要赔偿吗？怎么赔偿

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• 问出差出车祸公司需要赔偿吗
  

  不需要的。出差出车祸还可申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

• 问公司加班费怎么赔偿
  

  公司如果要和你提前解除劳动合同，应该按你在公司连续工作的年限支付你相应的经济补偿金，一般是5个月的工资。加班费的问题，如果你有证据能证明加班的实际情况，你可以向单位主张最近一年的加班费用，至于养老，如果单位最近一年给你上了保险，那前面4年的社保鉴于时效问题，可能很难被劳动仲裁主张。

• 问上班出车祸公司能赔偿吗
  

  是的。工伤保险与交通事故损害赔偿的关系是两种不同的法律关系。从本质上讲，工伤保险是商业保险的一种改进，属于社会保险的范畴，与私人救济性质的民事赔偿责任有根本的不同。在商业保险中，人身伤害允许双重赔偿。劳动者遭受工伤的，由交通事故第三人侵权造成的，第三人不得免除民事赔偿责任。

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