相关问答
受害者不论找司机，还是找公司都对。获得赔偿，是他的合法权益。司机是直接侵权人，只不过他的侵权是替公司来履行职务行为。公司在解散时，受害人的赔...
在出差期间发生车祸的属于工伤，可以依法申请工伤认定，根据法律规定劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，...
大家都在问查看更多
就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有商业险赔付，没有商业险的由肇事方补足。如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的
根据有关规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。又参照【职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害才是工伤】的规定，如果你出差时遇到的车祸非本人主要责任，才可以被认为是工伤。在工作，当然由的工伤保险支付有关补助金。同时工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
1，交通事故应当以事故责任认定书来确定责任划分，对于事故对方，你有责任的情况下，才需要赔偿，而没有责任的情况下，你不需要赔偿。 2，受伤乘客应当找公司或者事故责任方赔偿，不能找你个人。 3，公司赔偿给受伤乘客后，你是事故责任方的，公司可以向你追偿。这里不能因为职务行为而免责，因为你有过错，需要承担赔偿责任。 如果你不是事故责任方，那么你没有责任，不需要赔偿，公司应当找责任方追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
303人已浏览
147人已浏览
237人已浏览
网友热门关注
