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照片上的工资单可以作为确认劳动关系的证据。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,可以通过工资表、出勤表、工资流水、社保缴费凭证、姓名牌、...
除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有: 1、工资单; 2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等; 3、招工表; ...
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工资卡能证明劳动关系,最好是单位发过工资,有银行流水记录。证明劳动关系的证据如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡(单位发过工资,银行可以打出流水账单)、工资条、有公司名称logo的工作服、个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、加班单、加班计划、证人证言、视频音频资料、通讯录、各类有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料(如住宿押金,各类收据)等。
可以证明劳动关系的证据 (1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言; (2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明; (3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据 (1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明; (2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定, 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
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