证明劳动关系关系证据

大家都在问查看更多

• 问找证据证明劳动关系
  

  其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

• 问证明有关劳动关系的证据
  

  收集证据证明劳动关系的注意事项 证据一般分为直接证据和间接证据，直接证据就是直接能够证明某一事实的证据，而间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实。以上所讲有很多都是间接证据，因间接证据的证明效力会受到证据本身的效力、证据的来源、甚至证据的搜集方法等方面的影响。所以如果劳动者在没有直接证明劳动关系的证据的情况下，建议在合法的前提下，尽量多搜集上述证据。当然，现实中证明劳动关系的证据也不止上面提到的这些，只要是能证明确实存在劳动关系的，都可以以合法的方式搜集。在搜集书面证据时，搜集的书面证据最好有用人单位的盖章或者老板或高级管理人员的签名。

• 问证明劳动关系证据有哪些种类，证明劳动关系证据种类
  

  1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （1）双方签订的劳动合同； （2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （6）用人单位盖章的考勤记录； （7）其他劳动者的证言等。 2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  直系亲属关系证明怎么开

  8,255人已观看

• 1'08
  关系证明去哪里开

  9,976人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,329人已观看

• 1'06
  家庭关系证明在哪里开

  4,210人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何证明劳动关系证据

  410人已浏览

• 
  证明劳动关系

  178人已浏览

• 
  证明事实劳动关系的证据

  156人已浏览

• 
  哪些证据能证明劳动关系

  195人已浏览