怎么办？试用期没交衣服押金会怎么样？

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• 问试用期没签合同会怎么样
  

  第一，根据劳动合同法的规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，试用期合同也属于劳动合同；第二，就您说的情况来看，单位未与您签订劳动合同是不符合规定的，您可以主张自第二个月起到您离职前的双倍工资；第三，可以与单位先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁；

• 问试用期社保没交怎么办?
  

  单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期没交社保怎么办？
  

  单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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