国家教师休产假制度是哪些？教师是否有产假？

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• 问大连女教师产假如何规定的？教师是否享有产假？
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

• 问教师休假是否合法?
  

  根据情况区别对待。属于正式教师，是国家事业单位人员，不适用劳动法规调整劳动关系，适用国家人事管理规定处理，一般是补休。如果是录用制，可以适用劳动法规调整劳动关系，享受加班工资。机关事业单位工作人员需要在国家规定的周假日和节假日继续工作的，应当调整人员和班级制度，加强内部管理，确保周假日和节假日照常工作。学校与正规教师形成的不是劳动合同关系，不受我国劳动法调整。即法定工作日以外加班的，应当给予相应的补休。

• 问教师产假国家规定是如何的
  

  教师产假国家规定：

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