教师产假国家规定是什么

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• 问教师教师编内产假规定
  

  一、假期的类别与期限（一）产假1、生育。女教职工晚婚晚育的产假为6个月，未达到晚婚晚育年龄但经批准生育的，产假为2个月，其中产前为15天。晚育的，女方生育时，男方可享受5－7天护理假。2、流产。女教职工怀孕流产的，根据医务部门意见，给予7—30天的产假。3、哺乳。对产假期满，正常上班的女教职工，当婴儿未满一周岁时，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟，两次可合并使用。（二）病假教职工因重病、急病需要住院治疗或所患疾病致使行动不便、神志不清等不能正常工作者，经县级以上医院诊断证明，确需休假治疗的，可准予病假。（三）婚假1、教职工符合法定结婚年龄的为5天；2、符合晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）条件的为7天。（四）丧假教职工本人的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，酌情给予3—7丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，需要本人去料理的，可延长3天，但累计最多不超过10天。（五）事假除国家明确规定的各种假日外，教职工离开教学岗位办私事时，必须请事假。请事假时，本人要事先申明请假理由，经批准并将工作安排妥当后，方可离开工作岗位。

• 问教师产假怎么规定
  

  各地方政策不同，学校规定也不同。教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，无论是正常生育还是小生育，都包括星期天和法定假日，不再休假。另外，根据《国家教育委员会关于女教师产假复印件》，如果女教师产假正好是寒假期间，那个寒假的休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此，原则上寒假对学校教职员来说是工作性质安排的假日，不是国家法定假日，所以说和产假没有冲突。只能休产假，重叠的假期能否另外安排补充假期。取决于各学校的具体情况。

• 问产假国家规定是什么？
  

  国家没有明确的法律规定，《人口和计划生育条例》规定：湖南男职工可享受护理假20天，江苏省可享受护理假15天；护理假视为出勤；护理假期间，用人单位按劳动合同约定的标准支付工资；其他。

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