周六周日上班不给加班工资怎么办？

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• 问周六周日上班算加班吗？加班工资怎么算？
  

  《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果未按约定支付属于违法行为，可以要求用人单位支付并承担延期支付工资的赔偿。用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。

• 问周六上班不给加班工资怎么办
  

  用人单位周末安排加班的，应当支付加班费。未支付加班费的，劳动者可以向当地劳动部门投诉周六上班不给加班工资的具体情况、举报处理。 不过，劳动法只规定用人单位每周最少安排一天休息，所以说，如果用人单位在一周的其他时间已经安排休息的，周末可以要求提供劳动。具体要看单位的工作性质如何。

• 问周六上班不给加班工资怎么办？
  

  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

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