员工因为工伤住院会不会扣工资

大家都在问查看更多

• 问因病非工伤住院工资计算还会有工资待遇吗
  

  因病非工伤住院工资计算是指职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问员工会旷工辞职为由要扣工资吗？
  

  公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问工伤住院期间会有工资吗
  

  若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。若职工因个人原因而住院，工资按双方在劳动合同中的约定进行处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,167人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,345人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,434人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,428人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤会不会扣工资

  303人已浏览

• 
  辞职会不会扣员工工资的

  704人已浏览

• 
  员工非工伤生病住院期间会有工资吗

  492人已浏览

• 
  因急辞工，会扣工资吗

  357人已浏览