仓库物品丢失，是否由仓库保管员承担全部责任？-法师兄

明显错误。对于因工作中的严重失误而导致的辞退,这无疑是不可避免的现实。公司要求赔偿丢失设备价值总额的50%,我们认为这不符合公平原则且毫无道理。尽管存在责任归属问题,但也只限于管理层面而已。关于管理责任引发的罚款,在大多数企业中,其最高额通常只有约500元左右。若此次设备丢失事件纯属意外,完全与自身毫无关联,您有权自行向公安机关报案,亦或请求公司进行正式报案处理。实际上,每个公司都应该配备视频监控系统,您也具备相应的权利,以便全面调查此事,同时也有权主动拒绝承担任何侵权赔偿责任。《商业仓库管理办法》第四十七条仓库对违犯规章制度,工作不负责任,影响按时、按质、按量完成任务,或使国家财产遭受损失的人员,要查明原因,分清责任,根据情节轻重,分别给予批评教育,经济罚款或行政处分;损失大或情节严重,触犯法律的,要报司法机关依法追究刑事责任。

答

1、仓库保管员盗窃仓库物品是侵占，该行为构成职务侵占罪。 2、《刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，...

答

能证明自己尽了应尽的义务与责任，可以请求减免责任。...

如果几个人都有钥匙，则丢失东西的责任肯定不能简单地判断由仓管员承担。r在多人都有钥匙的情况下，除非证明仓管员存在失职或者过失，才能由仓管员承担责任。r例如：在仓管员上班期间，因失职导致货物遗失的；即使非上班期间，因仓管员的原因，货物遗失的，等等。

以您的陈述，公司仓库中服装缺少，我个人认为至少应先确定责任人，排除是否被偷盗等。按照正常的法律规定，仓库管理员是履行职务行为，在此过程中出现损失的，只有在您是故意或存在重大过失的情况下，才需要向您追偿。贵公司没有充分依据，并且是以零售价而非成本价要求您7人分担的做法，我认为是不合理的。当然，如果贵公司在与您的劳动合同或公司规章制度中明确规定出现此类情况的处理方式，那么，也可以按照该规定或约定进行处理的。6/1

《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。