相关问答
可以要求用人单位及时补，生育保险的费用是公司缴纳的，若公司未及时缴纳，劳动者可以要求公司进行补缴或者向相关部门投诉。...
可以要求用人单位及时补，生育保险的费用是公司缴纳的，若公司未及时缴纳，劳动者可以要求公司进行补缴或者向相关部门投诉。...
大家都在问查看更多
个人参保也有两种方式：1：以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险（江门最低标准每月个人要交约300元）。2：以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。（每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行）。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位，可以尽快将社保挂靠到代理公司，继续缴纳着生育保险。 员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
产假98天包括双休日和国定假日，晚产假30天包括双休日，但国家法定假日不包括必须享受的产假：98天包括98天包括30天（晚产）15天（难产）15天。国务院发表的，任何使用者的女职工都享有产假，假期为90天，其中产前休假为15天。98天30天（晚育）15天（难产）15天。2016年1月1日起。我国取消了晚婚假期，现在国家不再鼓励晚婚晚婚生育，现在各省的结婚假期基本正常走路：女职工生育享受98天的产假，其中生育前可以休15天的难产，增加产假15天的多胞胎生育，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
234人已浏览
145人已浏览
801人已浏览
293人已浏览
网友热门关注
