相关法规
相关问答
可要求继续履行合同,享受产假工资待遇,如单位未缴纳生育保险,还可以主张生育保险损失。如合同无法继续履行,可要求支付双倍经济补偿金。 第四十二...
单位应当自员工入职之日起1个月内为你缴纳生育保险等社会保险,要是用人单位没有为你缴纳,则生育保险应该发放的待遇由用人单位承担,女职工怀孕未满...
大家都在问查看更多
辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。
领取失业救济金期间可享受生育保险。失业人员在失业保险期间按照计划生育规定分娩,凭就业失业登记证、出生证、计划生育荣誉证、住院医疗费用发票到户籍街道就业保障事务所,由机构一次性支付4个月的生育补贴,补贴标准为70个月的失业保险标准%。
女性员工辞职,如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。如果女性员工辞职而社保没有挂在原单位,可以尽快将社保挂靠到代理公司,继续缴纳着生育保险。 员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,665人已浏览
725人已浏览
1,834人已浏览
906人已浏览
网友热门关注