劳动合同到期后被公司辞退和开除的区别？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除和辞退的区别
  

  根据《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定： 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。 辞退是用人单位的自主行为，可分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金，解除合同的情况也有赔偿和补偿的。

• 问解除劳动合同和辞退的区别？
  

  要说“辞退”与解除劳动合同有什么明显的区别，恐怕就是“辞退”仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情形。 1、劳动法上并没有“辞退”的概念，“辞退”是企业在管理过程中一种通俗的说法，在多年的使用下已经为全国大众所接受。 2、最普遍含义的“辞退”是指单位不再希望员工在本单位工作，将其解除劳动关系的做法。 3、对应到我国劳动法上，“辞退”就相当于单位提出解除劳动合同，其法律后果与单位提出解除劳动合同一样的。

• 问劳动合同里的“开除除名”和“辞退”有什么区别？
  

  解雇是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处罚。除名是对旷工职工强制解除劳动关系的处理措施。违纪解雇是指用人单位因某种原因解除劳动关系的强制措施。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,442人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,922人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,036人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同和被辞退的区别

  752人已浏览

• 
  辞退和解除劳动合同的区别

  599人已浏览

• 
  被动辞职和开除的区别

  858人已浏览

• 
  辞退和开除公职的区别

  1,264人已浏览