你好，问一下针对于工伤后被公司辞退该怎么维权

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• 问你好，问一下针对于短工轻微工伤一般怎么赔偿
  

  轻微工伤，最终如何赔偿，要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿，如果鉴定出来，没有达到评级的标准，则用人单位无需依据法律规定进行赔偿，只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的，所发生的护理费等等。

• 问你好，问一下针对于公证处应该属于什么部门
  

  1.公证处属于国家司法证明机构。公证处不是属于政府部门，也不是企业、学校等其它普通的单位，公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。 2.《中华人民共和国公证法》第六条公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。

• 问你好，问一下针对于劳动合同到期没续签被辞退合法么
  

  用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利，但如果要辞退劳动者的，应该进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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