你好，问一下针对于劳动合同到期没续签被辞退合法么

大家都在问查看更多

• 问你好问一下针对于双方签订了合同丢了怎么办
  

  双方签订了合同，如果一方的合同丢了可以复印另一方保留的合同，如果双方当事人的合同都丢了可以解除原合同重新签订合同。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

• 问你好，问一下针对于劳务分包合同和施工合同的区别
  

  区别： 1、内容不同。劳务分包合同提供的是劳动力，主要是关于劳动力的约定，建设施工合同针对的主要是建筑工程； 2、完成方式不同。劳务分包是由承包人直接管理负责完成的，建设施工合同是承包单位通过原材料、设备以及劳动力等完成合同的。

• 问你好，问一下针对于超过60岁辞退补偿标准
  

  劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,067人已观看

• 1'02
  租房合同到期后没续签如何退

  1,418人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,374人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  你好，问一下针对于急辞职扣钱合法吗

  19人已浏览

• 
  你好，问一下针对于试用期不合格被辞退有赔偿金吗

  3人已浏览

• 
  你好，问一下针对于企业没有探亲假合法吗

  17人已浏览

• 
  你好，问一下针对于什么是消防手续

  15人已浏览