签了不合理的合同怎么维权，法律依据是什么

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• 问劳动合同补签的法律依据是什么
  

  《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。

• 问双方不见面签合同，法律依据是什么
  

  如果双方不见面，可以通过信件、电报、电传、电子邮件、传真等方式签订合同。可靠的电子签名具有与手写签名或盖章相同的法律效力。电子合同可以有形地显示所包含的内容，并可以随时检索。

• 问如何维权，法律依据是什么？
  

  第一家美容机构是消费合同关系。与第二家美容机构没有关系。第一家美容机构被第二家美容机构收购，第二家美容机构应当承担第一家美容机构所应承担的权利与义务。可以起诉。

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