离厂了厂里说工资打对折合法吗

大家都在问查看更多

• 问在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
  

  通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

• 问厂里的领导说请假发不了工资，合理吗？
  

  用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问因有事中途想离职,我们厂里是年底结工资的,厂里要按全年工资打八折,这样合法吗？
  

  劳动者在单位自动离职，而且签合同、购买社保的，那么公司一般只扣社保费用，再发工资。没有签合同，那么公司会随意克扣工资。公司行为违反劳动合同法，但你自离的，必须回公司办理离职手续，才能结清工资，不然，提供仲裁委员会处理。 1、根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位； 2、扣工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者委托律师申请劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,157人已观看

• 0'55
  工厂罚款合法吗

  9,535人已观看

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,753人已观看

• 1'13
  工伤厂里不管了怎么办

  1,157人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里自离了说没有工资怎么办

  134人已浏览

• 
  厂里打架开除扣工资合法吗

  520人已浏览

• 
  自离厂里不发工资合法吗

  367人已浏览

• 
  自离厂里不给工资合法吗

  770人已浏览