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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
起诉需要两点,第一点你要活得什么利益,钱财也好,道歉也好第二点,他对你做了什么不应该做的事情。你起诉他,法院会驳回的。因为是否有营业执照和是...
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公司的解除应该是违法的,需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同,是需要先进行调岗或者培训之后,仍然不符合的,才可以解除,并且还需要另外支付经济补偿金。因此,可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。
1、冷静的谈赔偿事宜:搜集所有证据,甚至在谈条件时录音也可以。记住:按年资赔偿。是平均工资。2、冷静的拿出法律:拿出法律(首先要懂法律)讲道理,同时提供录音证据,可以拨打110,或媒体。3、申请:去劳动局申请仲裁。4、寻找:法律援助有很多,就是不花钱会有人帮你处理案件,是针对民工的赔偿做一定的帮助。
可以申请劳动仲裁。》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据法律规定,你提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的,可以申请仲裁,是免费的。
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